5月8日，總公司高層領導和行政管理部領導再次前往（wǎng）子公司落實（shí）了員工的入職事宜（yí），與全部員工簽（qiān）訂了（le）勞（láo）動合同，這（zhè）標誌著貝格勒環（huán）保設備有限公司的生（shēng）產經營正式進入了正常狀態。

貝格（gé）勒公司是由總公司博世華全資收購原貝特公司成立的一家現代化環保設備生產企業，在交接過程中，雙方本著合作（zuò）共贏的精神進行（háng）了平穩和諧的商談（tán），包括資產的清點、業務的交接、員工的過渡等，而保證原公司骨幹員工繼（jì）續留在新公司，實現員工的平穩順利過渡是關係子公司能（néng）否盡快開展業務的（de）關鍵事項，公司領導對（duì）此十分重視（shì），繼3月公司高層領導在子公司召開（kāi）員（yuán）工大會，4月份公司行政部領導多次前往子公司（sī）具體商談員工過渡事宜。

通過多次的溝通交流，我（wǒ）們不僅充分了解了員（yuán）工的思想動態，了解了員工家庭、生活、工作（zuò）等各方麵的情況，也逐步建立了相互的信任感，對於員工的順利過渡（dù）入職起到了較大的作用。對（duì）於進入新公司工作，員工最希望了解（jiě）的是新公司的發展目標（biāo），自己的工作崗位（wèi）以及薪酬福利（lì）等，很多老資格的員（yuán）工也對（duì）新公司業務的開展提了很多建設性的建議。雖然他們中（zhōng）的很多人學曆不高，尤（yóu）其是車間裏的（de）工人，但是卻都勤勞樸實、踏（tà）實肯幹，忠誠度很高，有些員工在公司已工作10年以上，他（tā）們秉著“希（xī）望公司訂單多一些（xiē），自己多幹一些（xiē），多（duō）掙一些，不怕苦累”的態度對新（xīn）公司未來的發展充滿希望，也充滿了（le）信心（xīn）。

目（mù）前已經有了眾多的訂單進入公司，隨（suí）著員工的順利交接，貝格勒公司也將進（jìn）入正常的生產經營狀態（tài），草莓视频网站祝願貝格勒站在新的起（qǐ）點，能迅速取得新的突破（pò），公司經（jīng）營保（bǎo）持蓬勃（bó）發展（zhǎn）。